肇庆高新区部分企业用机器来代替人工|12博备用网址

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本文摘要:元宵节过后,企业逐渐进入长期生产经营状态。

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元宵节过后,企业逐渐进入长期生产经营状态。但是,有些企业经常发生员工讨厌的现象,经常发生所谓的雇佣不足,该怎么办呢?最近,记者访问肇庆高新区企业,发现一些企业采用机械替换人工的方法解决问题。

据记者介绍,在讨厌员工的背景下,很多企业以提高工资和福利待遇的方式有更多的劳动者,但是企业的使用成本上升,有些企业想用机器交换人工的方法,减缓了产业的升级。肇庆高新区宝信金属有限公司就业不足今年减轻。去年,这家大型金属企业投入6000万元引进机手,加上前期投入的1000万元以上引进的机械设备,现在共有200台机械手。

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每个机器人可以替换两个人,总共可以增加约400人,按平均每人每年5万元的年薪计算,只有工人的工资,一年可以节省2000万元以上。机械手提高了产品质量的稳定性,减少了操作者的劳动强度,工人们也不想留下来。工作开始了,公司人事部的人很长时间没有必要忙于招聘和训练。

该公司的相关负责人说。机器交换是节约人工、稳定质量、管理方便,成为现在很多企业关注的事情,也是企业产业升级的契机。最近,肇庆高新区奥斯玛电梯也引进了机械手设备,现在正在调整。

该公司相关负责人回应,目前招聘困难,工资待遇提高幅度缓慢,公司成本压力相当大,威胁公司开展产业升级。安装机械手是行业生产趋势,规范生产线工序,节省时间,提高效率。

记者还知道机器交换的倾向让有远见的企业看到了商机。肇庆高新区三向教育设备有限公司看到企业产业升级后,对人才的市场需求,从2011年开始专心开发工业机器人教育设备。他们从国外卖给机器人,开展教育化处理后,学生可以自学操作者如何使用机器人,学业结束后,去公司应用于操作者的机器人。

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去年这个研究开发顺利,经过教育处理的机器人开始对外销售。目前该公司与十几所职业大学合作,获得机器人教育设备。

最近,在他们的机器人教育实践中基地也完成了,基地展示了运输、焊接等各种生产线的机器人。

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